Claves para pasar con éxito una entrevista de trabajo

• Sé puntual. Llega diez minutos antes de la hora a la que te han citado. Antes, tampoco es bueno. Así que si llegas con demasiada antelación, date una vuelta por los alrededores.
• No mientas sobre tu nivel de idiomas. Si lo has hecho en el currículum, en la entrevista te encontrarás con un problema: es posible que el entrevistador decida preguntarte en los idiomas que has dicho que conoces.
• Responde a las preguntas de forma clara y concreta. No uses monosílabos ni interrumpas al entrevistador.
• Si bien puedes encontrarte con preguntas muy diferentes en cada entrevista de selección, hay algunas que son comunes. Si las preparas de una forma razonada (y no memorizándolas), podrás responderlas con seguridad y soltura. Algunas de estas preguntas habituales son:

• “Hábleme de usted”. Piensa que el seleccionador ya tiene tu currículum. Así que se trata de indicar de forma breve tus intereses y habilidades relacionadas con el trabajo.
• “¿Por qué desea trabajar aquí?” Responde de forma positiva, reafirmando tu interés por la empresa: te gusta el tipo de trabajo y sientes que puedes hacerlo bien con una empresa con buena reputación.
• “¿Por qué quiere cambiar de empleo?” No hables mal de tus trabajos anteriores, ni de tus jefes. Lo que quieres es progresar, así que comenta todas las cosas buenas que te han servido para sumar experiencia.
• “Defectos y virtudes”. Es mejor empezar por nuestros defectos, así luego nuestras virtudes los “repararán”. Por ejemplo, “Tengo tendencia a ser demasiado organizado”, o “Termino un trabajo aunque ello signifique trabajar más horas”.
• “¿Alguna pregunta?” Si la haces, demostrarás tu interés. Aprovecha para aclarar detalles, ver cómo funciona la empresa, etc.: ¿”Voy a trabajar solo o con otras personas?”, “¿Es un puesto nuevo?”, “¿Existe un período de prueba?”, etc. En último lugar puedes preguntar cuándo tendrás noticias sobre el proceso de selección.

Ten en cuenta, además, que las personas recuerdan lo primero que ven y lo último que escuchan. Aprovecha para volver a mostrar tu interés por el trabajo y cómo puedes contribuir con la empresa. Asegúrate de que el entrevistador tenga los datos para poder contactar contigo. Con esta actitud colaborativa y amable, despídete de tu entrevistador, y a esperar la llamada que puede cambiar tu vida.

Fuente: Quécursar

La importancia de las ferias de empleo

Las expos o ferias de empleo ofrecen una excelente oportunidad para “vender” tu perfil profesional en decenas de empresas en un solo día, lo que de otra forma, te representaría una considerable inversión en tiempo y dinero.

Comúnmente estos eventos son organizados por organismos gubernamentales, o bien, por los departamentos de “bolsa de trabajo” o “contacto empresarial” de las universidades y son una gran oportunidad para los aspirantes que desean incorporarse a la actividad laboral, pues ¿dónde más podríamos encontrar un gran número de empleadores reunidos en un sólo lugar y que están buscando candidatos con tu perfil profesional?

Una vez que decidas asistir a ofrecer tu talento, si quieres tener éxito en la venta de tus cualidades como profesionista y conseguir una entrevista de trabajo en el mismo recinto o en una visita posterior a la realización del evento, debes estar bien preparado.

Lo primero que hay que tener presente es que tu principal objetivo es “posicionarte” en la mente del reclutador como un candidato con un perfil interesante y acorde con la filosofía, proyecto, objetivos y necesidades de la empresa.

Así que empieza por cuidar tu vestimenta, es indispensable que tu atuendo sea formal: hombres con traje y corbata y mujeres con traje sastre; tu calzado debe estar perfectamente lustrado, tu peinado muy pulcro y discreto y un último detalle: cuando estés frente al reclutador ¡sonríe!.

Segundo punto: fija en tu mente que lo que estás llevando a cabo el día de la feria de reclutamiento es una “visita de venta”, así que ten preparados suficientes originales (no copias) de tu Curriculum Vitae, perfectamente bien impresos, redactados y sin faltas ortográficas, y por favor incluye hasta tres opciones de contacto para localizarte: teléfono de casa, celular, recados y mail. Ten presente que tu CV es tu mejor carta de presentación, en suma: no es un resumen de tu vida, es un anuncio promocional de ti como profesional.

Recuerda que no vas a dejar tu Curriculum Vitae sobre la mesa del reclutador y ya, debes acercarte al reclutador y saludar de mano, preséntate, no es suficiente que digas que eres Juan Pérez y estudiaste tal o cual carrera, comenta qué estudiaste, dónde, cuál es tu experiencia y algo muy importante: tus logros (en términos de algo medible y cuantificable: porcentaje de incremento en ventas, disminución de costos, aumento de cartera de clientes, etc.) y áreas de interés.

Por último, la mayoría de nosotros olvida que lo que a la empresa le interesa es lo que como profesionales le podemos aportar y no, como en muchos casos sucede, lo que la empresa nos va a dejar a nosotros: desarrollo, el monto del sueldo, estabilidad laboral, días de vacaciones, etc. Nunca hagas preguntas que aborden este tipo de cuestiones en una primera charla.

No pierdas de vista que lo que los reclutadores buscan en este tipo de eventos son agujas en un pajar, “garbanzos de a libra” que les sean útiles para vacantes actuales y/o futuras posiciones y que encajen en lo que buscan para sus oportunidades de trabajo, esa es su labor y aunque no lo creas, en medio la gran cantidad de gente que asiste a las ferias de empleo, a veces les resulta muy difícil cumplir con este objetivo ante la falta de información y pocos argumentos que nosotros les damos como candidatos.

Por: Fernando Osnaya, Director de Bolsa de Trabajo Universidad del Valle de México y Coordinador General del Comité Organizador de la Expo Internacional de Empleo y Emprendimiento UVM 2009.

Empleate - Servicio Nacional de Empleo de Honduras SENAEH

 

Empléate es un proyecto del Gobierno de La República liderado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social el cual surge como una alternativa laboral para aquellos ciudadanos y empresarios que necesitan una forma eficaz y segura para satisfacer la oferta y demanda de empleo en el país a nivel nacional e internacional. Empléate utiliza los más altos estándares para satisfacer las necesidades laborales de la ciudadanía en general de forma gratuita, rápida y eficaz.

Visitar el Sitio Web
www.empleate.gob.hn

Tenlo claro cuando busques un empleo

Si estás buscando un empleo, tienes que entender algunos aspectos cuando entras de lleno en el proceso de búsqueda y selección. Te servirán para no dar cosas por hecho, y para que todo “fluya” dentro de la “normalidad”. Evitarás ponerte más nervioso de lo necesario en algunas situaciones o etapas; y así te mostrarás mucho más seguro delante de las personas que se encargan de tu selección.

A continuación te indicamos algunas recomendaciones:

• Enviar tu currículum o formulario para un puesto sólo te dará la posibilidad de conseguir una entrevista, no te dará el trabajo.
• Si te citan para una entrevista por teléfono, no es que no se interesen por ti. Es una buena opción para las compañías que quieren ahorrar tiempo en los procesos de selección. Así que no te lo tomes como algo malo, sino como un camino para conseguir una entrevista cara a cara.
• No conseguirás un trabajo en la primera entrevista. Aunque eso no quiere decir tampoco que no lo consigas. Seguramente tendrás que pasar una segunda e incluso una tercera entrevista. Así que el objetivo de la primera es sólo conseguir una segunda.
• El que no pide, no consigue. En cada etapa del proceso de selección debes mostrar tu interés por el trabajo, y preguntar todo aquello relevante tanto para la empresa como para ti.
• Involúcrate y sigue cada etapa del proceso. Es esencial, aunque sólo sea para saber que no te han cogido. Cuanto antes lo sepas, antes te pondrás a la búsqueda de otro trabajo.
• Si acudes a una empresa de empleo privada, o a una consultoría, a entregar tu currículum, no te creas al reclutador cuando te diga “te llamaré”. Y no es porque no quiera hacerlo, es porque está demasiado ocupado lidiando con cientos de nuevos candidatos diarios. Intenta hablar con el reclutador antes de enviar tu currículum, percibirás su verdadero interés y te darás cuenta de que quizá es mejor probar con otra agencia.
• No todas las ofertas de empleo del mercado están en manos de las empresas de reclutamiento o portales de Internet de empleo. Muchas empresas las anuncian y las gestionan ellas mismas directamente porque están recortando gastos.
• Persigue todas las ofertas en las que crees que puedes tener una oportunidad. Es mejor tener varias ofertas en marcha que incluso puedas llegar a rechazar, que ninguna.
• La suerte cuenta. Piénsalo: para cada oferta se reciben muchas candidaturas, seguramente los reclutadores las lean por encima, y, hay algo en tu currículum que a simple vista les llama la atención. Pero no confíes sólo en la suerte: crea la tuya propia con constancia e interés.
• No te desesperes ni presiones a los portales de empleo o empresas de selección diciéndoles que no saben hacer bien su trabajo. El mundo es un pañuelo, y seguramente en el futuro puedes volver a necesitar sus servicios. Quizá no se esforzaron al máximo por ti, pero conservan su buena memoria para aquellos candidatos “algo problemáticos”…

Si cuentas con un currículum bien elaborado, y has planificado tu búsqueda de empleo, conocer qué te puedes esperar de las empresas de selección y de los procesos para encontrar al candidato ideal te serán también muy útil. Sobre todo, no desistas nunca, y aprende de tus errores para mejorar y ser más eficaz la siguiente vez.

Vía: Quecursar

Alcanza tus metas

La persona que no se siente satisfecha con su vida posiblemente necesite trazar algunos objetivos y ponerse en marcha para lograrlos, lo cual dará un nuevo giro a su vida, le aportará energía, motivación y ganas de levantarse por las mañanas.

El primer paso consiste en determinar tus objetivos. Pregúntate: ¿qué me gustaría lograr a lo largo de mi vida? Estas metas pueden ser de todo tipo. Algunas estarán relacionadas con tu futuro profesional, otras con tu vida amorosa y relaciones en general, otras serán de tipo espiritual, otras tendrán que ver con tu desarrollo psicológico, otras con el placer y la diversión. Algunas pueden ser grandes metas, como llegar a ser presidente de una multinacional; y otras pueden ser pequeñas metas, como comprarte un coche nuevo o visitar una ciudad cercana a ti.

Pero en tu lista de objetivos a alcanzar sería un error que sólo incluyeras metas pequeñas, pues es más fácil renunciar a ellas, no significan mucho y se pueden ir quedando en el camino. Las grandes metas, por el contrario, son grandes sueños, son deseos que tal vez has mantenido desde tu infancia con la misma intensidad. No importa si a los ojos de otras personas parecen poca cosa. No es la opinión de los demás lo que hace que tu sueño sea un gran sueño, sino lo que tú sientes.

Desde un punto de vista psicológico es muy importante escribir esas metas en un papel. Aunque pueda parecer superfluo, poner por escrito tus metas tiene un efecto más poderoso. Es el primer paso en tu camino hacia ellas. Por tanto, escribe tus metas, las grandes y las pequeñas, tanto si son unas pocas como si haces una listas de 300. Escríbelas en un pequeño bloc de notas y mientras lo hagas piensa que ese bloc puede estar contigo durante años, tal vez toda tu vida. No lo pierdas nunca. Llegará un día en que taches tu primera meta de la lista (aunque no sea la primera que has escrito) pues ese día habrás alcanzado uno de tus objetivos y podrás empezar con el siguiente.

Seguramente, a lo largo de los años irás añadiendo metas nuevas en tu bloc, o puede que decidas borrar algunas que han dejado de resultarte atrayentes con el paso del tiempo. Lo importante es que siempre haya metas que alcanzar escritas en tu bloc, hasta el mismo día de tu muerte. Ellas serán la fuerza que te impulse.

Vía: Tiempo.hn

La desesperación suele perjudicar a quienes buscan altos sueldos

Quienes buscan trabajos con salarios de seis cifras durante la recesión frecuentemente están tan preocupados sobre sus posibilidades que arruinan sus oportunidades con errores torpes, según un nuevo sondeo.

"Especialmente durante una recesión, la gente pierde compostura y se vuelve muy ansiosa, y como resultado puede cometer errores de principiante", dijo Marc Cenedella, presidente ejecutivo de TheLadders.com, que ofrece servicios en el mercado laboral para quienes ganan 100.000 dólares o más al año.

El principal error que los candidatos a empleos de mayores salarios cometen es el prepararse insuficientemente para una entrevista, según dijo un 44 por ciento de los de los reclutadores, señaló la encuesta a 500 ejecutivos encargados de la contratación de personal.

El sondeo se realizó entre el 8 y el 23 de abril de 2009.

Currículums débiles, el estar demasiado desesperado y dispuesto a tomar cualquier oferta de trabajo lo siguen de cerca, ya que un 43 por ciento de los reclutadores los consideran el peor error.

"La gente puede frustrarse mucho y volverse muy ansiosa y molesta al respecto, y como resultado se comporta de maneras que los hacen parecer desesperados", dijo Cenedella.

Agregó que algunos desempleados adoptan una falsa actitud de machismo, lo que da una mala apariencia a su candidatura. Un 35 por ciento de los reclutadores consideró que los candidatos que se muestran demasiado agresivos también comenten un error, mostró el sondeo.

Otros errores incluyen la incapacidad de seguir en contacto después de un contacto o entrevista inicial, el pedir un sueldo bajo, el no enfocarse bien a la hora de buscar un empleo y el no enviar una nota de agradecimiento después de una entrevista.

La ansiedad que muchos postulantes sienten se debe al difícil mercado del empleo durante una recesión, dijo Cenedella.

La cantidad de puestos abiertos que pagan más de 100.000 dólares al año caerá cerca de un 20 por ciento en el 2009, hasta 3,2 millones de cupos desde cerca de 4 millones, según estimaciones de TheLadders.com.

La búsqueda de trabajo promedio durante una recesión suele tomar entre ocho a nueve meses, en lugar de los cerca de cinco a seis meses que tarda habitualmente, sostuvo Cenedella.

Para conseguir un empleo en un entorno más complejo, los candidatos pueden tomar varias medidas: hacer que sus currículos sean escritos por profesionales; postular a menos trabajos, pero más apropiados; ser persistentes, llamar al posible empleador una vez a la semana durante cinco semanas después de la entrevista para mostrar interés, afirmó.

Vía: LosRecursosHumanos.com

No esperes sentado en el sofá

No existe una fórmula mágica para encontrar un trabajo, así que será mejor que dejes de buscarla. Pero sí existen consejos, sugerencias o pasos a seguir, que reducen las probabilidades de fallar y te acercan un poco más a tu principal objetivo. Hoy, queremos darte algunos de estos consejos. Papel, lápiz y ¡apunta!

Recuerda que no se trata ni de ideas inmutables ni de leyes inquebrantables. Ya te hemos dicho que no hay una fórmula mágica y única. Son sólo consejos que te pueden ayudar en tu cometido y que pretenden orientarte acerca de lo que está bien hacer, y lo que no está bien, cuando estás buscando un trabajo. Allá van:

1.- Sé proactivo: Esto quiere decir, ¡muévete! Los trabajos no van a llamar a tu puerta, así que la única manera que tienes de conseguir uno es buscarlo con todos los medios que tengas a tu alcance.

2.- Grita a los cuatro vientos que buscas un trabajo: Si la gente que te conoce no sabe que buscas trabajo, no te avisarán cuando se enteren de algo. Hazlo saber a los de tu alrededor y no dejes pasar oportunidades, por mínimas que sean.

3.- Internet, un recurso, no el único: Busca en todas partes, en Internet, en la prensa escrita, en los boletines sectoriales, las publicaciones de las Cámaras de Comercio, etc. Tus probabilidades se multiplicarán.

4.- Establece unas condiciones: ¿Qué buscas? ¿Dónde lo buscas? ¿A qué estás dispuesto a renunciar?

5.- Conócete a ti mismo: Define tu personalidad y tus habilidades. Claramente, sin engañarte. Mira qué es lo que mejor sabes hacer e intenta centrar tu búsqueda en empleos que respondan a estas habilidades.

6.- Recíclate: No en plan ecológico, sino tus conocimientos. Con los años, éstos pueden quedar obsoletos y lo mejor que puedes hacer es renovarlos. Una formación actualizada es otra de las claves para conseguir un trabajo.

7.- Centra tus esfuerzos: No vayas a por todo, porque no vales para todo. Sé realista. Ten en cuenta la zona geográfica, la demanda, el sector, etc. Cuanto más preciso seas, más cerca estarás de conseguirlo.

8.- Prepárate: Encontrar un empleo es como una gran carrera en la que participan otros muchos corredores y en la que todos quieren ser los ganadores. Si te preparas, en todos los sentidos (formación, preparación de las entrevistas, etc.), no te cansarás tanto.

9.- Nada te desanime: Difícilmente tendrás éxito a la primera. Antes de lograr tus objetivos, tendrás que combatir seguramente bastantes decepciones. Vive con ello y aguántalo de la mejor manera, porque tus ánimos tienen que seguir intactos para seguir buscando.

10.- Busca una motivación: Encuentra algo que te mueva; una meta, unos objetivos concretos, que te motiven lo suficiente como para dedicar mucho tiempo a la búsqueda de empleo (cambiar de empleo, crecer profesionalmente, un horario más flexible, etc. Lo que sea).

Ten por seguro que las empresas no van a venir a tu casa y llamarán a tu puerta, mientras tú esperas sentado en el sofá de tu salón. Si no te mueves, difícilmente vas a conseguir nada. Así que ponte las pilas, utiliza esta guía y entra en el mundo laboral.

Vía: Quecursar

Empleos en Televicentro

Televicentro, líderes en la televisión de Honduras, con la más amplia programación en Noticias, Deportes, Entretenimiento y Espectáculos.

Envía tu hoja de vida a: seleccion@televicentro.hn

Atención: El siguiente correo puede que ya no esté disponible:

Empleos en Supermercados La Colonia

Actualización (08/04/2020) - Ahora puedes aplicar a través del sitio web de Supermercados La Colonia a través del siguiente enlace: https://www.lacolonia.com/trabaja-con-nosotros

La información siguiente es antigua y podría ya no estar disponible

Horarios de Atención para aspirantes a empleo

• Lunes y Martes (Entrevistas)
  De 8:30 a.m. a 11:00 a.m.
  De 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

• Miércoles (Evaluaciones)
  A partir de las 9:00 a.m.

Requisitos para aplicar a empleo
Presentarse a nuestras oficinas ubicadas en la Col. Alameda, calle Rubén Darío, contiguo a Droguería Nacional y presentar la siguiente documentación.

• Currículo Vitae
• Fotocopia de tarjeta de identidad
• Fotocopia de tarjeta de salud
• 2 fotografías recientes
• 3 Referencias personales con número telefónico
• Constancias de trabajos anteriores con número telefónico
• Constancia de estudios (Primaria, Secundaria y Universitario)
• Constancia de Antecedentes Penales
• Si aplica para puesto de Guardia de Seguridad
  • Constancia de Baja Militar
  • Constancia de Delitos de la DGIC

Nuestros Horarios de Trabajo en Tiendas son los siguientes:

• Primer turno por la MAÑANA de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
• Segundo turno por la TARDE de 3:00 p.m. a 9:00 p.m.
• Turno MIXTO  de 7:00 a.m. a 3:00 p.m.

Ofrecemos:

• Estabilidad Laboral
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Agradable ambiente de trabajo
• Capacitaciones y entrenamiento en el área que deseas desempeñarte
• Horarios que te permiten continuar con tus estudios o preparación académica
• Seguro de vida
• Bonificaciones
• Todos los beneficios de ley

Proveedores
Quieres formar parte de nuestra línea exclusiva de proveedores, llámanos al 2216-1900 para concretar tu cita o escríbenos a: proveedores@lacolonia.hn

Empleos
ÚNETE A NUESTRA VISIÓN GANADORA, MOSTRANDO TODO TU POTENCIAL EN EL MEJOR SUPERMERCADO DE HONDURAS. Llama al 2216-1900 ext.350 y consulta sobre el proceso, envía tu hoja de vida personal al correo: empleos@lacolonia.hn

Empleos en Diunsa

EN DIUNSA SOMOS UNA GRAN FAMILIA

Aquí celebramos los logros de cada miembro, nos apoyamos para seguir alcanzando nuestros objetivos, de la empresa y personales.

Compartimos la misión y visión de nuestra empresa y vivimos a diario nuestros valores corporativos, sobre los cuales se fundamenta nuestra cultura organizacional.

Te invitamos a formar parte de esta gran familia.

Enlace: Diunsa Solicitudes de Empleo

Empleos en Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT)

Bolsa de Empleo | Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa

Tel.: (504) 2232-4200 Ext. 772, E-mail: bolsadeempleo@ccit.hn

CCIT Portal de Empleos

empleo.ccit.hn