Política de Privacidad
Política de Privacidad
En Oportunidades HN respetamos la privacidad de las personas que utilizan nuestro sitio web y nuestros servicios. Aquí explicamos qué información podemos recibir, para qué la utilizamos y las opciones disponibles respecto de los datos proporcionados.
Última actualización: octubre de 20261. Información que podemos recopilar
Dependiendo del servicio utilizado, Oportunidades HN puede recibir información como:
- Nombre, correo electrónico, teléfono u otros datos de contacto.
- Ciudad de residencia y fecha de nacimiento.
- Información académica, profesional y laboral.
- Profesión, carrera, especialidad u oficio, experiencia, áreas y puestos de interés.
- Ciudades y modalidades en las que la persona desea trabajar.
- Nivel de inglés e información declarada sobre licencia de conducir.
- Currículum vitae y la información incluida por el candidato en dicho documento.
- Información proporcionada por empresas u organizaciones para publicar oportunidades, eventos u otros contenidos.
- Información enviada voluntariamente mediante formularios, correo electrónico, WhatsApp u otros canales habilitados.
Procuramos solicitar información relacionada con los servicios ofrecidos y sus finalidades.
2. Para qué utilizamos la información
La información puede utilizarse para gestionar los servicios de Oportunidades HN, publicar y administrar oportunidades y eventos, gestionar la Bolsa de Talento, organizar y localizar perfiles según criterios laborales, contactar a candidatos ante posibles oportunidades compatibles, presentar perfiles seleccionados a empresas cuando corresponda, atender solicitudes de los usuarios y mejorar el funcionamiento y la seguridad de nuestros servicios.
3. Bolsa de Talento
La Bolsa de Talento permite que las personas registren voluntariamente información sobre su perfil laboral y adjunten su currículum.
Registrarse no constituye una postulación automática a las vacantes publicadas, no garantiza la obtención de empleo y tampoco garantiza que el candidato será contactado.
Los candidatos deben continuar revisando las oportunidades publicadas y postularse directamente cuando una vacante sea de su interés. Oportunidades HN puede utilizar la información registrada para identificar perfiles que podrían ser compatibles con oportunidades laborales.
La información del perfil es proporcionada por el propio candidato. Salvo que se indique expresamente lo contrario, Oportunidades HN no certifica ni garantiza títulos académicos, experiencia, licencias, conocimientos, referencias u otras características declaradas.
4. Información compartida con empresas
La base de datos de la Bolsa de Talento no es pública y las empresas no reciben acceso general a ella.
Cuando se identifique un perfil potencialmente relacionado con una oportunidad laboral, Oportunidades HN podrá seleccionar y compartir con la empresa correspondiente información profesional y/o el currículum del candidato conforme a la autorización otorgada al registrarse.
La información se compartirá en el contexto de oportunidades o procesos laborales relacionados con la finalidad de la Bolsa de Talento. Una vez recibida por una empresa, el tratamiento posterior que esta realice estará sujeto a sus propias responsabilidades y políticas aplicables.
La evaluación, entrevista, verificación y decisión de contratación corresponden a cada empresa. Oportunidades HN no garantiza la contratación de ningún candidato.
5. Vigencia y conservación de perfiles
Para mantener razonablemente actualizada la Bolsa de Talento, Oportunidades HN puede clasificar internamente los perfiles según el tiempo transcurrido desde su registro o última confirmación.
Como criterio operativo, un perfil puede considerarse vigente durante los primeros 90 días. Posteriormente puede pasar a revisión o confirmación. Después de 180 días sin actualización o confirmación, puede considerarse desactualizado y dejar de utilizarse normalmente para nuevas preselecciones hasta que el candidato confirme nuevamente su disponibilidad o actualice su información.
Esto no significa que los datos sean eliminados automáticamente al cumplirse 90 o 180 días. La información podrá conservarse mientras sea razonablemente necesaria para las finalidades del servicio y la gestión de procesos relacionados. Los datos que hayan dejado de ser necesarios podrán ser eliminados o dejar de utilizarse.
El candidato puede solicitar en cualquier momento la actualización o eliminación de su información.
6. Seguridad y acceso
Oportunidades HN procura adoptar medidas razonables para limitar el acceso no autorizado, divulgación, alteración o pérdida de la información bajo su administración. Los currículums y la base interna de candidatos no se publican abiertamente en el sitio web y su acceso interno se limita a quienes necesiten utilizarlos para gestionar los servicios correspondientes.
Sin embargo, ningún sistema electrónico o servicio de Internet puede garantizar una seguridad absoluta.
7. Servicios de terceros
Oportunidades HN utiliza o puede utilizar servicios tecnológicos de terceros para operar el sitio web, formularios, almacenamiento de archivos, correo electrónico, estadísticas, comunicaciones y otras funciones. Estos proveedores pueden procesar determinada información conforme a sus propias políticas y condiciones.
Entre ellos pueden encontrarse servicios de Google utilizados para el funcionamiento del sitio, formularios y almacenamiento, así como otros proveedores tecnológicos necesarios para las comunicaciones y operación del portal.
8. Vacantes y contenido proporcionado por terceros
Empresas y organizaciones pueden proporcionar información para publicar vacantes, eventos u otras oportunidades. Los datos destinados expresamente a una publicación —por ejemplo, nombre de empresa, descripción de una vacante y medios de contacto para postularse— podrán hacerse públicos cuando esa sea precisamente la finalidad del envío.
Quien proporcione información es responsable de contar con autorización para facilitar datos personales de terceros cuando corresponda.
9. Enlaces externos
Oportunidades HN puede incluir enlaces hacia empresas, instituciones, plataformas de empleo, sitios educativos u otros servicios externos. Al acceder a ellos, el tratamiento de la información estará sujeto a las políticas y condiciones del sitio externo correspondiente. Oportunidades HN no controla las prácticas de privacidad de terceros.
10. Menores de edad
Los servicios de recopilación de currículums y Bolsa de Talento están destinados principalmente a personas con capacidad para participar legítimamente en procesos laborales. Oportunidades HN no busca recopilar deliberadamente información de niños mediante la Bolsa de Talento.
Cuando resulte aplicable la participación laboral de personas menores de edad, deberá realizarse conforme a los requisitos y autorizaciones que correspondan.
11. Consulta, actualización y eliminación
Una persona que haya proporcionado información a Oportunidades HN puede solicitar la consulta de la información que mantengamos sobre su perfil cuando corresponda, corregirla o actualizarla, pedir que su perfil deje de utilizarse en la Bolsa de Talento o solicitar la eliminación de sus datos y currículum, sujeto a cualquier conservación que resulte necesaria.
Para proteger la información, podremos solicitar datos razonables que permitan comprobar que la solicitud corresponde a la persona titular.
12. Comunicaciones
Los datos de contacto proporcionados para la Bolsa de Talento pueden utilizarse para comunicaciones relacionadas con el registro, actualización del perfil y posibles oportunidades o procesos vinculados al servicio.
El registro en la Bolsa de Talento no implica por sí mismo la aceptación de comunicaciones promocionales ajenas a estas finalidades.
13. Cambios en esta política
Oportunidades HN podrá actualizar esta Política de Privacidad cuando cambien sus servicios, herramientas, procedimientos o requisitos aplicables. Cuando se realicen modificaciones relevantes, se actualizará la fecha indicada al inicio de esta página.
14. Contacto
Para consultas sobre privacidad, actualización de información o solicitudes de eliminación de datos:
Oportunidades HN
Correo: contacto@oportunidadeshn.com
Sitio web: www.oportunidadeshn.com
