2 Vacantes de Ventas - Tegucigalpa

Asistente Administrativo - Tegucigalpa

* Perito Mercantil y Contador Público o Pasante de la Carrera de Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
* Experiencia comprobable mínima de 2 años en funciones administrativas, atención al cliente, elaboración de informes, captura de datos y manejo de reportaría.
* Sexo: Femenino
* Edad: mayor de 25 años
* Miembro activo de una iglesia cristiana
* Disponibilidad Inmediata

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
• Buen trato y servicio al cliente.
• Controles administrativos.
• Manejo de personal.
• Conocimientos computacionales y manejo de sistemas.
• Orientado al logro de metas.
• Comprometida, proactiva, dinámica, responsable, puntual y organizada.

FUNCIONES DEL PUESTO.
1. Atiende al cliente interno y externo, demostrando interés y preocupación por resolver satisfactoriamente sus necesidades.
2. Elabora memorandos, circulares y notificaciones relativas al área de Dirección Ejecutiva, Recursos Humanos y administración.
3. Organiza y controla las actividades relacionadas con la emisión y recepción de correspondencia perteneciente a la oficina central y demás programas de la institución.
4. Solicita, distribuye y controla la papelería y útiles del área administrativa para el buen funcionamiento del área.
5. Archiva todos los documentos generados y recepcionados por la Dirección Ejecutiva, Recursos Humanos y Administración y llevar el control de expedientes.
6. Participa en la elaboración, organización y ejecución de eventos o actividades de recreación y motivación para el trabajador.
7. Mantiene un excelente acondicionamiento de la oficina central a fin de contribuir a condiciones de trabajo más seguras y cómodas.
8. Manejo de la caja chica del área administrativa.
9. Apoya en la revisión de pedidos mensuales y gestión de compras de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
10. Recibe y tramita las solicitudes de servicios de mantenimiento y reparaciones del edificio, vehículos, máquinas y/o equipos de la oficina central.
11. Brinda apoyo logístico en la realización de eventos especiales, capacitaciones y reuniones administrativas.
12. Brinda apoyo en el proceso de selección, contratación e inducción del personal nuevo que ingrese a la Institución
13. Mantiene actualizados los expedientes laborales de los empleados.
14. Brindar apoyo en trámites de afiliaciones y retiros en las planillas de empleados al IHSS, RAP FOSOVI e INPREMA.
15. Gestionar la obtención y oportuna entrega de los comprobantes de vigencia de derechos del Instituto Hondureño de Seguridad Social.
16. Brinda apoyo en las agendas de trabajo semanales y/o mensuales en las áreas Administrativa y Directiva.
17. Coordinar, supervisar y evaluar el trabajo del personal bajo su cargo.
18. Elaboración de planes de trabajo mensual.
19. Brindar apoyo en la gestión de planes y cursos de capacitación de los empleados.
20. Elaborar agendas semanales de las actividades que realizará.
21. Realizar todas las tareas afines que su jefe inmediato le asigne según su capacidad y de acuerdo a su disponibilidad.

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Contador General - Tegucigalpa

Maestro (a) de Computación - Tegucigalpa

– Bachiller Técnico en Informática, preferiblemente pasante de la Carrera de informática en la Universidad Pedagógica Nacional o pasante de la Carrera de Ingeniería en Sistemas, Informática administrativa o carrera afín
– Manejo de programas: a nivel avanzado.
– Experiencia como Maestro de Computación a nivel de primaria y secundaria.
– Conocimiento en mantenimiento de computadoras.
– Conocimientos básicos en redes
– Miembro activo de una iglesia cristiana
– Sexo: Indistinto
– Edad: mayor de 21 años

HABILIDADES:
• Vocación de servicio
• Excelentes relaciones interpersonales
• Orientado al logro de metas
• Comprometido, proactivo, con capacidad de organización y planificación.

FUNCIONES:

1. Imparte clases de acuerdo a la planificación previamente elaborada.
2. Revisa y corrige asignaciones académicas
3. Fomenta y controla la disciplina a nivel grupal e individual dentro y fuera del salón de clases, aplicando reglamento disciplinario.
4. Organiza y dirige devocionales
5. Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidas por la organización.
6. Evalúa y califica a los alumnos.
7. Vigila la asistencia de los alumnos, registra y reporta sus ausencias.
8. Brinda atención al desarrollo intelectual, afectivo, psicomotriz, social, moral de los estudiantes.
9. Mantiene control de acumulativos al día.
10. Organiza, planifica y desarrolla taller de orientación mensualmente.
11. Elabora, aplica y evalúa pruebas y exámenes durante el parcial.
12. Elabora partes mensuales en fechas establecidas
13. Elabora, promueve y evalúa el desarrollo de la agenda académica.
14. Participa en las actividades espirituales dirigida por la institución.
15. Elabora reporte de resultados de evaluación parcial.
16. Organiza y desarrolla actividades extracurriculares.
17. Cumple con las diferentes actividades asignadas durante la calendarización cívica.
18. Programa y desarrolla actividades de ayuda a los alumnos de bajo rendimiento.
19. Notifica acerca de los problemas de aprendizaje detectados y realiza las adaptaciones curriculares correspondientes para los alumnos(as) que requieran la educación especial.
20. Elabora el material de apoyo necesario para el aprendizaje.
21. Planifica y dirige la ejecución de hora cívica.
22. Participa en los procesos relacionados con el inicio, desarrollo y culminación del año escolar.
23. Asiste a reuniones de consejo de maestros.
24. Registra los resultados de las evaluaciones parciales en las boletas de calificaciones y hace entrega de las mismas según calendario establecido.
25. Registra en tiempo y forma los resultados de la evaluación parcial y cualquier otra información requerida en la plataforma virtual del ministerio de educación.
26. Realiza otras funciones que su jefe inmediato le asigne de acuerdo a las necesidades institucionales.

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3 Vacantes - Tegucigalpa

Psicóloga - Tegucigalpa

* Experiencia mínima de 1 año en el área clínica y educativa, trabajando con niños y adolescentes, realización de procesos diagnósticos y planes de intervención, formulación y ejecución de programas de atención especializada para niños y familias, terapias individuales y grupales, elaboración de talleres psicológicos y campañas preventivas, seguimiento académico y conductual de alumnos.
* Testimonio cristiano comprobable
* Actitud de servicio.
* Disponibilidad de horario.
* Capacidad de gestión y coordinación interinstitucional.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Brinda atención psicológica a través de terapias y consejerías a niños, niñas, adolescentes y padres de familia de los diferentes programas de la Asociación.
2. Elabora y ejecuta planes de capacitación al personal para mejorar la calidad de atención ofrecida a los beneficiarios, así como programas para la formación de valores en los niños, niñas y adolescentes.
3. Elabora e implementa planes remediales para niños y adolescentes con problemas de aprendizaje y de conducta.
4. Diseña, monitorea y evalúa la ejecución planes de estimulación temprana para mejorar el desarrollo cognitivo, emocional y perceptual de los niños y niñas beneficiarios de la organización.
5. Coordina, organiza, monitorea y evalúa las acciones del comité de Apoyo Psicoespiritual.
6. Coordina las atenciones de los beneficiarios con especialistas externos cuando corresponde. Mantiene contacto con ellos, evalúa en conjunto los progresos y readecua las estrategias si es necesario.
7. Implementa y dirige la “Escuela para Padres” con padres de familia de niños y adolescentes beneficiarios de la organización.
8. Realiza acciones de prevención y promoción de la salud mental dirigida a la población y al personal de la organización.
9. Planifica y ejecuta evaluaciones psicológicas a los beneficiarios para conocer el diagnóstico clínico, elabora los informes diagnósticos, así como los planes terapéuticos.
10. Realiza evaluaciones de orientación vocacional y planes de intervención educativa.
11. Realiza visitas domiciliarias a las familias de los beneficiarios.
12. Brinda primeros auxilios psicológicos (intervenciones en crisis) en casos que sea requerido.
13. Hace evaluaciones psicopedagógicas y adaptación curricular de niños con problemas de aprendizaje.
14. Brinda orientación familiar a padres, con niños con problemas de conducta y aprendizaje.
15. Realiza evaluaciones de orientación vocacional y planes de intervención educativa para niños, niñas y adolescentes.
16. Realiza evaluaciones y brinda apoyo psicológico al personal que labora en la organización.
17. Solicita retroalimentación de los coordinadores de programa sobre el comportamiento de los niños, niñas y adolescentes para identificar posibles conductas anormales.
18. Realiza evaluaciones psicométricas de candidatos a plazas vacantes y presenta sus respectivos informes.
19. Planifica, elabora y ejecuta programas de formación para el desarrollo de la personalidad de niños, niñas y adolescentes.
20. Apoya en los procesos de investigación de casos de los niños y adolescentes que son candidatos potenciales a ingresar a los centros cerrados de la organización.
21. Asiste a las reuniones de equipo multidisciplinario para la discusión de casos y búsqueda de soluciones.
22. Realiza otras funciones o tareas que su jefe inmediato le asigne según su capacidad y disponibilidad.

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2 Vacantes - Tegucigalpa y Choluteca

Promotores (as) Sociales - Tegucigalpa

Ing Mecánico / Ing Agrónomo - La Paz y Comayagua

2 Vacantes - Comayagua, Olancho, Tegucigalpa y San Lorenzo (Valle)

Soportista Técnico - Tegucigalpa

3 Vacantes - Tegucigalpa

2 Vacantes - Comayagua y Choluteca

9475-1585 / 9942-6641

3 Vacantes - Tegucigalpa

Feria de Empleo - Tegucigalpa