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Emprendedores de éxito en Honduras

Comenzaron sus negocios en un pequeño rincón de sus casas y gracias a su empeño y la aceptación de sus clientes ahora distribuyen su producto en varias zonas del país.

Marisol Licona, David Alvarado y Norma Pineda son jóvenes emprendedores que hicieron su sueño realidad. Su pasión por el arte los llevó a formar su propio negocio.

Sol-Luna, Detalles con Promesa y Luna Vela forman parte de las 300 mil mipymes del país, que generan más de un millón de empleos.

Los tres microempresarios participaron, la semana anterior, en la Feria del Regalo en Expocentro. Estos hondureños tienen en común la creatividad, la dedicación y los deseos de superación. Su estilo único los ha llevado a alcanzar sus metas.

Aline Flores, presidenta del Cohep (Consejo Hondureño de la Empresa Privada), señaló que la calidad de los productos de las mipymes nacionales ha mejorado gracias a los programas para apoyar a los microempresarios. Ese salto de calidad los ha hecho, en algunos casos, traspasar las fronteras con sus productos.

Marisol Licona, creadora de innovadora joyería textil y de mosaico 
Empezó haciendo bisutería para uso personal. Le gustaba crear sus propios estilos y ahora tiene su empresa.

Marisol Licona ha innovado en el mercado de la joyería. Aprendió lo esencial hace dos años y ha expandido sus ideas con diseños en textil y mosaico.

“Es un estilo novedoso. Yo quería hacer cosas diferentes para mí. Armaba un collar y le ponía tela o un pañuelo. Utilicé la técnica para diferenciarlo de lo demás y ha sido bien aceptado”, expresó la sampedrana, propietaria de Sol-Luna.

Licona empezó en un espacio pequeño de su casa y gracias a la aceptación de sus productos creó un taller y un punto de venta. “Exponemos el arte en cada pieza, son únicas”, dice.

Licona es pasante de la carrera de Mercadeo y el deseo de pasar más tiempo con sus dos hijos la llevó a crear un trabajo desde su casa. Sus diseños son de telas, cintas, piedras semipreciosas, madera, mimbre y bambú. Desde hace dos meses ha incorporado el mosaico en sus creaciones. “Es una técnica que se hace en cuadros, pero estamos empleando el estilo en joyería”, explicó.

Para ver diseños búsquela en Facebook como Sol-Luna.
David Alvarado, distribuye sus creaciones en librerías cristianas
David Alvarado estaba en su taller de madera diseñando un detalle para regalar. Al ver su obra finalizada se le ocurrió hacerla también para vender.

Hoy distribuye sus diseños de fibrán y madera en diversas librerías cristianas.
“Nuestro negocio trata de poner un producto personalizado al servicio de la gente.

Tenemos una variedad grande para regalos”, expresó Alvarado.

Los artículos que elabora son especialmente para decorar casas u oficinas.

“Fue idea de Dios. Yo ya trabajaba en madera, pero no en este tipo de artículos”.
A sus 33 años es propietario de su taller, genera empleos y es proveedor en varias tiendas de San Pedro Sula y Tegucigalpa. Los precios de sus productos son accesibles, pues van desde 40 lempiras hasta 350.

Alvarado empezó a trabajar en madera hace unos 10 años, pero desde hace año y medio ha crecido al grado de que cuenta con varios puntos de venta. “Quiero que la gente conozca mi producto y que las empresas tomen la idea de dar detalles bonitos”.

Para conocer el producto de su negocio, puede buscarlo en Facebook con el nombre Detalles con Promesa.

También elaboran recuerdos para todo tipo de eventos.

Norma Pineda, su pasión por las velas se transformó en negocio
“Siempre fui amante de las velas y tenía llena mi casa. Entonces nació en mí la curiosidad de saber cómo se hacían”, recuerda Norma Pineda.

Su pasión fue creciendo y decidió tomar un curso para aprender a hacerlas. Luego viajó a Guatemala para perfeccionar su técnica. “Empecé haciendo velas para mi casa y mis amigas llegaban y me decían que se las vendiera, que eran lindas. Yo las regalaba”, comentó.

Un día, su esposo Nicolás Romero le dio la idea de venderlas. Ahí empezó su negocio, en el que lleva año y medio. “Empecé a trabajar cada pieza con amor. Luego era tanta la demanda que lo empezamos haciendo en casa y ahora es una microempresa”, dijo con satisfacción.

Luna Vela está en Tegucigalpa y distribuye su producto en varias zonas del país. “Nos da mucha satisfacción porque ahora tenemos un matrimonio como colaborador. Son una pieza fundamental”, dijo Pineda.

Ella es mercadóloga y ha enfocado sus conocimientos en crear fanales y velas de todas las figuras y colores.

Para conocer el trabajo de esta sampedrana residente en Tegucigalpa ingrese en Facebook y busque la página de Luna Vela.

20,000 empleos generará la navidad en San Pedro Sula

A dos meses para Navidad las empresas sampedranas ya comienzan a contratar personal para estas fechas.

Durante diciembre y enero, el circulante de los sampedranos incrementa por el pago de los aguinaldos y con ello la afluencia de consumidores buscando comprar ropa, zapatos, electrodomésticos, artículos para el hogar, entre otros.

Las tiendas, centros comerciales y supermercados optan por contratar personal temporal por un periodo de dos o tres meses.

El Ministerio del Trabajo comienza a recibir solicitudes del comercio para emplear a cientos de jóvenes y adultos que deseen laborar como dependientes, vendedores, entre otros.

Norman Portillo, director regional del Ministerio, dijo que en San Pedro Sula se contratará a unas 20,000 personas en el comercio y servicio para la época navideña y fin de año.

Según el observatorio laboral, en la capital industrial alrededor de 114,000 sampedranos tienen problemas de trabajo y una parte de estos podría tomar un empleo temporal.

"Un porcentaje son menores que vienen con uno de sus padres a solicitar el permiso y también reciben una charla de orientación laboral", dijo.

Como ejemplo, una adolescente de 17 años llegó desde San Nicolás, Santa Bárbara, con la fe de conseguir un trabajo temporal, pero espera hallarlo permanente.

60% son mujeres
Suyapa García, encargada del programa del Menor Trabajador del Ministerio del Trabajo, estima que unos seis mil menores de colegios en la ciudad laboran en estas vacaciones.

"La mayoría de menores desean trabajar para llevar ingresos a sus hogares aprovechando vacaciones, y otros para seguir estudiando en la universidad".

Joel López, médico de previsión social del Ministerio, dijo que el 60% de solicitantes de empleo vacacional son mujeres, y el 40% hombres.

Luis Caballero, gerente de recursos humanos de Diunsa, anunció que para diciembre y enero contratarán 300 empleados extras para suplir la alta demanda de clientes. "Desde ya estamos recibiendo currículos". 

Vicente Carrión, presidente de Tiendas Carrión, informó que esperan emplear a más de 150 sampedranos para atender a los clientes en la época navideña.

Manuel Méndez, presidente de Mendels, expresó que en esta ciudad generarán 75 empleos extra para Navidad.

Sergio Guevara, gerente de Supermecados La Colonia, dijo que contratarán a 50 personas más para los tres supermercados en San Pedro Sula. "Será a tiempo completo para capacitarlos y dejarlos listos para el próximo supermercado que abriremos".

Berlinda Amador, gerente de Nichita en City Mall, mencionó que las contrataciones inician en noviembre; "nuestra clientela se triplica y extendemos horarios de atención, para eso ocupamos más personal", dijo.

Efraín Domínguez, presidente de la Anmpih (Asociación Nacional de Micros, Pequeños Industriales de Honduras), dijo que solo en San Pedro Sula las microempresas generarán unos 10 mil empleos extras.

"En Navidad la producción nos aumenta en un 20% y por la crisis que atraviesan muchas mipymes lo que harán es ampliar horarios de trabajo con el mismo personal y pagar algo extra", explicó.

Amy Sierra, oficial de colocación dl Ministerio de Trabajo, comentó que tienen unas 320 plazas disponibles, de las cuales 200 serían para las personas que sean bilingües y deseen trabajar en los distintos centros de atención telefónica (call centers) de la capital industrial. Sierra destacó que los empresarios están exigiendo un nivel de estudio más elevado para los desempleados, "antes pedían graduados de primaria y hoy hasta para motorista piden egresado de secundaria". Otras vacantes son para los profesionales de la mecánica industrial, administradores de cartera, gestores de cobro, jardineros, repartidores y vendedores con motocicleta, asistentes de gerencia 70% bilingües.

María de los ángeles Posso, oficial de colocación del Ministerio, señaló que cada mes llegan nuevas profesionales que se suman a la filas de desempleados y en su mayoría son mujeres.

Tres consejos para emprendedores de Andrés Barreto, cofundador de Grooveshark

Andrés Barreto tenía 18 años cuando creó Grooveshark, un servicio de streaming de música, junto a dos compañeros de la Universidad de Florida en Estados Unidos. Hoy, con 24 años, ya lleva en sus espaldas la creación de tres empresas más: Socialatom, una empresa de comunicación, Pulsosocial, un sitio web dedicado a start ups de América latina y su proyecto más reciente: Onswype, una plataforma para optimizar sitios web para dispositivos touch.
“No hay fórmula mágica, pero sí creo que es más fácil si viene de un problema que uno tiene. Vi muchos emprendedores oportunistas, me incluyo, y me di cuenta que eso no sirve. Si uno no tiene muchos recursos, ni contactos, ni tiempo es mejor empezar con algo que uno conoce o que quiere conocer porque es una necesidad propia”, sostuvo en una entrevista con Infotechnology.com.

Las recomendaciones para emprendedores de Andrés Barreto son:
  • No quedarse con las ganas de empezar, simplificar la idea de lo que se quiere hacer.
  • No intentar hacer algo que le va a solucionar la vida a todo el mundo y de ahí buscar crecer. Crecer es difícil, pero empezar no.
  • Primero empezar con un equipo de trabajo, no con la idea. Elegir a la gente con la que vas a trabajar es la parte más importante. Ahí, juntos identificar un problema y anotar la idea, si se tiene el equipo correcto vas a poder crecer.

Trabajo por horas y explotación por años

 Para León Tolstoi la felicidad de un hombre comienza con el trabajo, pero la mayoría de los hondureños no sabe de qué se trata eso. La necesidad de que haya pan para hoy favorece para que muchos acepten lo que sea, una plaza mal pagada, indigna y explotadora. Ahí, en esa esquina de la injusticia, es que los obreros enmarcan la tan promocionada ley de trabajo temporal. El 51% de los hondureños no tienen trabajo estable.

Es una “precariedad laboral”, dicen, y no es un término al azar, encierra toda una doctrina de explotación de los trabajadores, de aquellos que trabajan bajo unas condiciones terribles de inseguridad, sin derecho a prestaciones, ni aguinaldos, ni horas extras, ni antigüedad, ni jubilación, ni aumento salarial, ni siquiera al día de descanso.

Pero en el Congreso Nacional han encontrado la forma de maquillar esta situación, de hecho, Juan Hernández, presidente del Legislativo y promotor de la idea, pide el voto en nombre de ese decreto, con unas cifras de supuestos nuevos empleos que hacen fruncir el ceño a la dirigencia obrera, y le quieren arriar las banderas políticas diciendo que eso no es cierto.

Las mismas cifras oficiales enseñan que el 51 por ciento de los hondureños no tiene un trabajo estable: muchos sobreviven en la economía informal, en el subempleo, y en lo que salga para poder enfrentar una vida durísima, acentuada por un país que se mantiene permanentemente en número rojos.

EL PRECARIADO O TRABAJO TEMPORAL. Si fuera cierto lo que dice Juan Hernández, tendrían que haber invertido más que las empresas maquiladoras para llegar a esas cifras de empleo temporal, según el análisis de las organizaciones populares, y ni la empresa privada ni el gobierno han avanzado mucho en eso de crear nuevas plazas.

Pero el político no se queda ahí, dice que gracias a su ley ya son 130 mil jóvenes los que tienen trabajo, ¡y llegará a 200 mil! Aunque las cifras llegaran a ser reales, la preocupación de los dirigentes obreros es cómo este decreto de empleo temporal afecta los derechos de los trabajadores hondureños y de qué manera se extenderá a todo el sector laboral.

El término “precariado” surge en Alemania en los informes de la fundación Friederich Ebert, y se ha extendido por todas partes para mencionar a los trabajadores temporales que no tienen ningún derecho, solo a cobrar un bajo salario y a aguantarse lo que el patrono decida, destrozando todo lo que se ha logrado en durísimas luchas desde la Revolución Industrial.

La precariedad laboral también está vinculada con la siniestralidad, es decir, les pasan más cosas malas y más accidentes a los empleados en estas condiciones que a los trabajadores permanentes, y no es un karma, simplemente ellos desconocen algunos factores de riesgo en sus puestos y además son los que siempre asignan a labores potencialmente nocivas y peligrosas.

También señalan los estudios que el “precariado” produce un aumento significativo de sufrimiento psicológico, por la incertidumbre que genera al trabajador, no sabe cuánto estará allí, si le renovarán su contrato o no. Por supuesto, esto altera el comportamiento social del empleado y ni siquiera le permite sentirse parte de la empresa.

Bolsa Virtual de Empleos RDS-HN

Con el fin de proporcionar información exacta a los usuarios bolsa virtual de empleo, Buró Internacional de Tecnologías de Información Honduras BIT-HN conjuntamente con la Red de desarrollo Sostenible Honduras, esta última en su misión de varios años de servir a su población meta el servicio de boletines de empleo, ahora conjuntamente con BIT-HN aúnan esfuerzos como entes Patrocinadoras y Operadores del servicio bolsa virtual de empleo, advierten a los usuarios buscadores de empleo o usuarios Empresas y demás entidades afiliadas, la obligación en observar la política del servicio, previo ingresar la información solicitada a través del sistema. Si usted opta por no ingresar la información obligatoria, el sistema no se activará.

Miles de jóvenes hondureños compiten por empleo temporal

La enorme fila de candidatos cruzó desde la avenida Jerez hasta la plaza Los Dolores.
A dos meses de la llegada de la Navidad, la batalla por alcanzar al menos una de las plazas de trabajo temporal que genera el comercio ya inició en la capital de Honduras.

Miles de jóvenes se congregan en las tiendas que ofrecen oportunidades laborales durante los meses de noviembre y diciembre. 

El centro de la ciudad fue el principal referente de esta realidad, una multitud de muchachos entre los 18 y 30 años se volcó a una reconocida tienda que anunció el inicio de sus contrataciones de temporada.

La enorme fila traspasaba la avenida Jerez hasta la plaza Los Dolores y pese a que solo habían 100 puestos de trabajo más de 2,500 personas se congregaron en los alrededores.

Y la explicación del mar de gente para optar a una plaza de dependiente de tienda descansa en el elevado déficit de empleo, que en la capital asfixia al 9.4 por ciento de la población.

El segmento más golpeado por la falta de una fuente de ingresos son los jóvenes, pues unos 200 mil muchachos engrosan las listas del subempleo.

Carlos Madero, subdirector de empleo de la Secretaría del Trabajo, asegura que los jóvenes tienen graves problemas para encontrar un puesto permanente.

Según un estudio de la Secretaría del Trabajo, un recién graduado universitario tarda 10.3 meses en insertarse en el mercado laboral, un graduado de educación media 5.3 meses. Tiempo que en cifras pasa desapercibido, pero para quienes transitan por el viacrucis del desempleo es un tortuoso camino.

Maryori González, una joven de 20 años, perito mercantil y estudiante de contaduría, vive en carne propia el flagelo del desempleo desde hace un año.

“En diciembre del año pasado perdí mi puesto como vendedora de tarjetas de crédito, porque no alcancé las metas en los últimos tres meses que laboré”, relata.

Para ella, alcanzar una plaza durante la temporada navideña es la única tabla de salvación para continuar sus estudios, porque asegura que ya gastó todos sus ahorros.

“Me siento decepcionada porque quiero superarme, pero sin trabajo dudo mucho que pueda continuar mis estudios”, aseguró.
Cuando se cerraron las entrevistas, muchos de los aplicantes rogaban por una oportunidad en la entrada de la tienda.
El comercio es el rubro que abre un abanico de oportunidades para los jóvenes desempleados durante esta temporada.

Puestos para dependientas, cajeras, aseadoras, atención al cliente y empacado de regalos son los que más se ofrecen. Según Madero, en esta época se generan anualmente un promedio de 8,000 puestos de trabajo en la capital y 12,000 a nivel nacional.

Y con la apertura de nuevos centros comerciales se espera que esta cifra ascienda en un 40 por ciento.

Lo que significa que los capitalinos tendrán acceso a un buró de 11,200 plazas, solo el City Mall -el más reciente complejo comercial de la capital- podría aglutinar unos 3,000 puestos.

El 90 por ciento de estas opciones es absorbida por jóvenes entre los 18 a 30 años.

Y con la Ley del Empleo por Hora ahora tienen más beneficios durante su corto periodo de contratación.

Madero explicó que todos los empleos de la temporada navideña entran en este régimen y por ello las empresas están obligadas a pagar a los jóvenes al final de su contrato laboral un 20 por ciento más de salario.

Este porcentaje corresponde a un pago proporcional de derechos laborales como el aguinaldo, vacaciones y catorceavo mes.

“Antes las personas que cubrían este tipo de plazas no tenían acceso a beneficios laborales, pero ahora pueden mejorar sus ingresos gracias a la ley”, aseguró Madero.

La multitud que invadió el centro de la ciudad marca solo el inicio de la lucha por una plaza, pues desde los primeros días de noviembre las oficinas del Servicio Nacional de Empleo (Senaeh, ubicadas en el edificio de la Secretaría del Trabajo) permanecen repletas. Unas 300 personas visitan habitualmente el centro, pero en esta época la cifra se eleva a 450, pues los ciudadanos buscan en los empleos temporales una ventana hacia una plaza permanente.

El empleo femenino se reduce en Honduras en 3.0 por ciento

El empleo entre las mujeres latinoamericanas aumentó en un 15% desde 2000 a 2010, pero lo hizo con desigualdad salarial respecto a los varones, aunque con mayor estabilidad que estos, indicó este martes en entrevista con Efe la representante del Banco Mundial (BM), Louise Cord.

La gerente sectorial para la reducción de pobreza en América Latina del BM presentará este miércoles en la Semana de la Inclusión Social, que se celebra en Lima, el informe del Banco Mundial “El efecto del poder económico de las mujeres en América Latina y el Caribe”, que registra las consecuencias del incremento de las mujeres en el mercado laboral de la región.

Según la representante, la mayor existencia de mujeres con empleos ayudó a que la pobreza extrema de Latinoamérica se sitúe ahora en el 14.6%, ya que de lo contrario se elevaría hasta el 17.7%.
“La mujer fue clave para reducir la pobreza de la familia, ya que los empleos de los hombres fueron más vulnerables a la crisis de 2009″, comentó.

La mayor tasa de empleo femenino se dio en Panamá, donde aumentó en un 35% durante la primera década del siglo, mientras que en Costa Rica lo hizo en un 26% y en Perú en 24%, al contrario que en países como Honduras, donde se redujo en un 3%.

Cord valoró el caso de Perú, donde la ocupación de la mujer es del 63%, “diez puntos porcentuales por encima de la media de la región, y la mayoría se dedica al sector agropecuario y de servicios”.
Sin embargo, esto no ha estado acompañado de una igualdad salarial respecto a los hombres, “especialmente en los empleos mejor cualificados, donde esta brecha es todavía mayor que en el caso de las mujeres con un empleo de perfil bajo”, señaló al referirse a un estudio elaborado en Perú, Brasil, Chile y México.

La representante del BM indicó que el perfil de estas mujeres es el de una madre de familia que aporta un sueldo complementario al del padre, y mostró su preocupación en el caso de las madres solteras, “un 17% de las familias de la región”, que son “tres veces más vulnerables a estar en la pobreza extrema”.

No obstante, la escolarización de mujeres fue una de las consecuencias positivas de que ambos padres cuenten con empleo, ya que las tasas en educación secundaria subieron del 62% al 75% y en estudios superiores pasaron del 23% al 41%, ocho puntos porcentuales por encima de los varones.

Aún así, Cord señaló a Efe que hay desafíos pendientes como los elevados índices de embarazos en adolescentes y la violencia doméstica, “que en Perú supera el 50%”.

Cambio de era maya producirá casi 200 mil empleos en Honduras

Tegucigalpa. Casi 200 mil empleos se esperan generar con la llegada del fin de una era, presagiada por los Mayas, afirmó el presidente de la Cámara Nacional de Turismo de Honduras (Canaturh), Epaminondas Marinakis.

Trascendió que este evento supondrá unos 700 millones de dólares en divisas, ya que permitirá la entrada de miles de turistas al país.

De acuerdo con Marinakis, el turismo es una industria de las más grandes del mundo, seis veces mayor que la automotriz. A su vez, reveló que en el país se genera más empleos que en la industria maquiladora y la construcción.

El también empresario sostiene que la industria turística garantiza empleos en los hoteles, restaurantes, agencias de viaje, líneas aéreas y todo lo que suponga venta a los visitantes extranjeros.

“Consideramos que el turismo debería ser una prioridad nacional… darle un verdadero apoyo para que podamos vender el país al exterior” observa Marinakis.

Mencionó que los números en turismo han empezado a mejorar y están alcanzando los niveles de 2008.

En tanto, concluyó diciendo que “el Calendario Maya ha despertado mucho interés (internacionalmente) y eso nos permite finalizar el año con una ocupación hotelera –especialmente en noviembre y en diciembre– bastante importante”.

De acuerdo con el calendario maya, el 21 de diciembre de 2012 iniciará una nueva era y un nuevo orden mundial… esta etapa, según la profecía, durará unos 200 años, con la llegada del Sexto Ahua o Sexto Sol.

Unos 100 mil empleos se han dejado de generar en la construcción

Tegucigalpa - El empresario de la industria de la construcción, Ramón Medina, aseguró que al menos unos 100 mil empleos se han perdido en este sector en lo que va del año por falta de proyectos de inversión pública.

Aseguró que luego de la realizaron de un estudio por medio de la Cámara Hondureña de la Industria de la Construcción (Chico), encontraron que las estadísticas del mismo reflejan pérdidas de empleos por la cifra antes mencionada.

Agregó que al multiplicar el número de empleos dejados de percibir por un salario mínimo de unos seis mil lempiras, "estamos hablando de una cantidad considerable de dinero que no circula en el país".

Medina subrayó que aunque existe inversión privada en el país, la misma es restringida porque no crea fuentes de trabajo en cantidades similares como sucede en proyectos públicos, los cuales "no se están desarrollando en el país".

Los proyectos públicos en materia de construcción comprenden carreteras, puentes y diseños habitacionales.

Entre tanto, el sector maquilador de Honduras ha tenido un año de mucha estabilidad y esperan cerrar el año con 10 mil nuevos empleos.

Hace unos días, las autoridades de la secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), revelaron que existe un millón 100 mil hondureños desempleados en el país.

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Última actualización: 16/04/2020 - Todas las páginas se actualizaron con la información más reciente

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