Eventos | Mi Primer Empleo | Inscribite del 17 al 28 de Septiembre 2012

Inscribite del 17 al 28 SEPTIEMBRE 2012

Beneficios

1. Recibir capacitacion en una Area Tecnica

2. Realizar Pasantia Laboral en un ambiente real de trabajo

3. Cursos y Materiales Totalmente Gratis

4. Beca y asignacion Economica de LPS 60.00 por dia asistido.

5. Seguro contra accidentes laborales

6. Asistencia para Busqueda de Empleo

Requisitos

1. Si eres Menor de Edad llevar su partida de Nacimiento. Acompañado por sus

padres.

2. y Si eres Mayor de Edad presentar su Tarjeta de Identidad.

3. No estar Trabajando

4. No estar estudiando formalmente

La cuarta convocatoria del Programa Mi Primer Empleo está cerca. María José Ruiz, orientadora ocupacional del Ministerio de Trabajo en San Pedro Sula, explicó que las inscripciones oficiales para La Ceiba, Tegucigalpa, Roatán y San Pedro Sula serán del 17 al 28 de septiembre en las oficinas de la Secretaría de Trabajo.

En Gracias, Lempira, del 17 al 21 del mismo mes en el Infop (Instituto Nacional de Formación Profesional).En esta ciudad se impartirán los talleres de guía turístico, cocinero de cafetería, repostería y panadería comercial.

Los diferentes cursos se servirán durante cuatro meses en el Infop. Luego, los jóvenes participantes serán enviados a las empresas de la localidad a hacer sus pasantías laborales por un período de dos meses.

De acuerdo con su desempeño, la empresa tomará la decisión de contratarlos.

Ruiz agregó que todos los jóvenes serán sometidos a una evaluación sicológica, con la que se hará un plan de intervención para quienes se detecte que requieren atención personalizada.

Beneficios

Los interesados podrán elegir entre 26 talleres distribuidos en 16 áreas técnicas. Entre ellos:

1. Básico en instalaciones eléctricas domiciliarias.

2. Belleza.

3. Diseñador gráfico.

4. Repostería y panadería.

5. Soldaduras en uniones especiales.

6. Guía de Turismo Nacional.

7. Pintura Automotriz.

8. Reparación de celulares.

María José Ruiz, orientadora ocupacional del ministerio de Trabajo, explica que se tienen programados los cursos en horarios de lunes a viernes de 3:30 pm a 6:00 pm y los sábados de 7:00 a 4:30 pm.

Los participantes tendrán los siguientes beneficios.

1. L60 por día asistido.

2. Seguro de accidentes durante los seis meses del programa.

3. Materiales gratuitos.

4. Diploma por participación.

5. Certificado de competencias laborales.

Recuerden que los talleres son gratuitos en cualquier área y además podrán obtener un empleo seguro si tienen actitud.

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Empleos en Corporación Lady Lee

Formar parte de las Empresas de Corporación Lady Lee no solo te permite expandir tus oportunidades de desarrollo, sino, integrar un equipo de personas creativas y con entusiasmo. Ven y únete a nuestro equipo!

Entendemos el valor que cada colaborador aporta a nuestra organización y reconocemos el buen trabajo de nuestro talentoso equipo.

En el mundo dinámico y responsable de Corporación Lady Lee, el desarrollo profesional es una forma de vida. Nosotros le damos los recursos y oportunidades para aprovechar al máximo de nuestro talento e iniciativas.

Honduras necesita de más ayuda y en Corporación Lady Lee contamos con un gran número de voluntarios que tienen la visión de ver crecer sus comunidades.

Plazas Disponibles en el sitio web de Corporación Lady Lee

Microempresarios solicitan que Empleos por Hora sea permanente

TEGUCIGALPA.- El presidente del Congreso Nacional, Juan Orlando Hernández, recibió de parte de los representantes de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Mipymes), las primeras firmas recolectadas para pedir que el Programa Temporal de Empleos por Hora se convierta en una ley permanente.

El Congreso Nacional está impulsando “Apúntate” para preguntarle al pueblo hondureño si desea que la Ley de Empleos por Hora se convierta en normativa permanente. Las firmas que entregaron los microempresarios fueron las primeras, pero Hernández anunció que será un ejercicio democrático pocas veces visto en la historia del país.

El Programa Temporal de Empleos por Hora ha favorecido a los estratos sociales más vulnerables al desempleo, como la mano de obra no calificada, ayudando así a mejorar los ingresos de los hogares pobres de Honduras. Hasta el momento ha creado más de 103,000 nuevas fuentes de trabajo.

“Este programa al inicio me quitó el sueño y hasta me declararon enemigo del sindicalismo cuando decidimos aprobarlo por 36 meses, porque hubo un llamado a la prudencia para probar el régimen nuevo y luego decidir si lo dejamos permanente o no”, les dijo Hernández a los microempresarios.

Hernández también agradeció a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social por estimular a las pequeñas empresas a usar el programa, ya que “la crisis del 2009 nos generó un gran daño social del cual no nos recuperamos, pero vamos saliendo poco a poco”.

Asimismo dijo que fueron los mismos hondureños que se han beneficiado del Programa los que le pidieron en sus visitas a “call centers” y maquilas que en su condición de presidente del Congreso Nacional impulse el proceso para que el Empleo por Hora sea ley permanente.

“Estamos haciendo un ejercicio de democracia directa, participativa y personalizada para que cuando llevemos este debate al Congreso tengamos el respaldo de las firmas para que sea un insumo fuerte para que aquellos que se oponen a esta iniciativa vean el impacto positivo que está teniendo”, afirmó el titular del Poder Legislativo.

Finalmente, Hernández les informó que ya en el pleno de la Cámara legislativa se ha revisado el sistema de las centrales de riesgos para que las pequeñas empresas puedan nuevamente ser objeto de crédito y reactivar la economía nacional.

“Más de 7,000 millones de lempiras se estarían movilizando con esta iniciativa y abriremos un espacio para que la Comisión Nacional de Bancos y Seguros pueda readecuar los créditos para que con la primera cuota puedan salir de la Central de Riesgos”, apuntó. (NA)

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Impulsan nuevo modelo de franquicia

Implemetar un modelo de franquicia en Honduras contribuiría a paliar el desempleo en el país, para ello, un experto mexicano, junto a empresarios nacionales, impulsan este tipo de negocios en el país.

Juan Manuel Gallástegui, propietario de Gallástegui Armella Franquicias, firma consultora que tiene más de 30 oficinas en México y otras partes del mundo, explicó que en ese país su firma desarrolló más de 800 franquicias bajo distintos conceptos que resultaron exitosos, por lo cual se busca replicar esos logros en Centroamérica, siendo Honduras la punta de lanza.

Basado en resultados anteriores de la firma, por cada franquicia creada se abren ocho puestos de trabajo y se obtienen utilidades para el emprendedor o empresario de entre 35 a 45%.

Puntos básicos

Para que un empresario sea exitoso en este tipo de negocios, Gallástegui recomienda tener presente algunas consideraciones: que el concepto tenga mercado, que sea un concepto probado, que sea comercial y financieramente exitoso y atractivo y buscar negocios que se puedan replicar o en los que se pueda enseñar a otra persona a operarlos.

“Hay negocios que solo funcionan con una persona, pero el objetivo de la franquicia es que tiene que crecer y tiene que ser replicable y transmisible, al darse esas condiciones se puede hablar de crecimiento”, apuntó.

El experto consideró que dentro de las franquicias con mayor futuro están las de alimentos, salud y belleza, educativas, de entretenimiento y servicios.

“El gran beneficio para Honduras será la generación de empleos, porque mediante este esquema se puede combatir la pobreza”, concluyó.

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Eventos | Gran Feria del Empleo UMH 2012 | Tegucigalpa | 01 Septiembre 2012

Les invitamos a que participen en la “2da. Gran Feria del Empleo UMH 2012”, que se realizara este próximo sábado 1 de septiembre en PLAZA COLPROSUMAH, de 10:00 a.m a 4:00 p.m., estarán participando empresas reconocidas, solo debes traer varios currículum actualizados. Valor de la inscripción: 30 Lps

Impulsan generación de empleos

En la ciudad de Comayagua ha surgido una nueva estructura para la búsqueda de oportunidades laborales.

Se trata de la Mesa de Desarrollo Económico Local, la cual pretende implementar políticas que promuevan el empleo en la región.

La mesa fue conformada por representantes de las comisiones de Cadenas de Valor, Empleabilidad y Desarrollo Económico Local Municipal.

Para la conformación del ente fueron invitados representantes del sector productivo empresarial, gubernamental y organizaciones de jóvenes emprendedores.

Es así que de forma posterior se conformó una junta directiva, la cual representará a todos los sectores para buscar mecanismos de generación de empleos.

La junta directiva fue juramentada por el gobernador del departamento de La Paz, Rubén Raudales Rubio.

El evento fue aprovechado para dar a conocer el Plan de Oportunidades Productivas para Jóvenes de la Región Central.

“Esta iniciativa consiste en desarrollar habilidades para el empleo y el emprendimiento en jóvenes”, dijo Dunia Flores, coordinadora del programa Juventud.

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Empleo Por Hora funciona muy bien en Honduras

Al menos 104 mil empleos nuevos han sido generados a nivel nacional a través del programa de Empleo por Hora en Honduras.

El programa fue creado por el Congreso Nacional en el 2010, y según la tendencia de empleos generados, se estima que casi se duplicará para el próximo año.

Los sectores que más están haciendo uso del programa son las micro y pequeñas empresas y los call centers.

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Empleos en Pollo Tropical Honduras

Incluir una foto en el curriculum: ¿sí o no?

Después de resumir tu formación y experiencia laboral, sólo te falta añadir una imagen reciente. No obstante, piensa que este último paso, que es opcional, podría reducir tus opciones de ser contratado. Antes de coger tu cámara y empezar a elegir, analiza bien los pros y los contras.

¿Dar la cara o no? He ahí el dilema. Ésta es sin duda la eterna cuestión: un aspecto en el que ni tan sólo los expertos en recursos humanos se ponen de acuerdo. Y no sólo por su propia percepción como seleccionadores, sino también por el contexto geográfico al que pertenecen. Por ejemplo, en algunos países en los que un alto porcentaje de la población es de origen multiétnico —como EE.UU. o el Reino Unido—, añadir una fotografía es una práctica casi desterrada. ¿El motivo? Evitar que las empresas lleven a cabo prácticas discriminatorias con los candidatos a ocupar una determinada vacante.

Sin embargo, aunque la mayoría de los seleccionadores de nuestro país valoran más positivamente los curriculums con foto —sobre todo en el caso de aquellos que deberán desempeñar su trabajo de cara al público, como los comerciales, los recepcionistas o los azafatos—, no hay que perder de vista que ésta puede ser una mala decisión.

Por ejemplo, agregar una fotografía será un error si la franja de edad indicada en la oferta de empleo no se adecúa a la que figura en el DNI de cada uno o, sencillamente, cuando el aspirante no es excesivamente fotogénico. E incluso, puede ocurrir lo contrario en el caso de las mujeres: que ser demasiado guapas les cierre las puertas a una posible contratación. Así lo creen dos investigadores de la Universidad Ben Gurion y el Ariel Center de Samaria (ambos en Israel), quienes concluyen en un estudio conjunto que ser agraciada puede despertar la envidia de las responsables de recursos humanos.

Por supuesto, si quieres retocar tu imagen antes de incluirla, procura no pasarte con el Photoshop, ya que si eres convocado a la entrevista puedes causar una mala impresión al entrevistador, al considerar que has tratado de falsear tu aspecto físico. Su reacción será entonces igual o peor que si descubre que has exagerado tu formación (más vale realizar cursos de especialización a tiempo que una mentira).

Y en cualquier caso, opta siempre por fotos más o menos recientes, en la que aparezcas con una pose sonriente y natural (afortunadamente, la foto de carné pasó a la historia en el ámbito de los recursos humanos). ¡Suerte!

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Empleo por hora genera más de 100.000 plazas en Honduras

Mipymes y “call centers” son los sectores que están haciendo más uso del programa de generación de trabajo. Más de 6,800 millones de lempiras generará en 2012 el programa de Empleo por Hora, según proyecciones de la STSS.

Al menos 104,000 empleos nuevos han sido generados a nivel nacional a través del programa de Empleo por Hora.

La implementación de este proyecto, creado por el Congreso Nacional en febrero de 2010 y puesto en vigencia nueve meses después, este año le ha generado ingresos a la población de aproximadamente 6,884 millones de lempiras.

Según la tendencia de empleos generados, se estima que casi se duplicará para 2013, llegando a 12,277 millones de lempiras. El programa permitió que 15,334 hondureños de Tegucigalpa, San Pedro Sula y Choluteca tuvieran un empleo digno en solo cuatro meses, según reportes de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).

Mipymes

La STSS destaca que las empresas que están haciendo el mayor uso del programa de empleo por hora son las micros, pequeñas y medianas empresas (Mypymes). “El 94% de las empresas que utilizan el programa son Mipymes, ayudando a la reactivación de la economía de las empresas más vulnerables del país”, refiere un informe al que tuvo acceso EL HERALDO.

Asimismo, los llamados call centers o servicios electrónicos de atención al cliente son otra de las áreas que han sido beneficiadas con ese sistema aprobado por el Poder Legislativo mediante decreto 230-2010.

La actividad económica de comercio al por mayor y menor, restaurantes y hoteles presenta la mayor cantidad de contratación a nivel nacional 37.63%; los servicios comunitarios, sociales y personales son la segunda actividad que genera más empleo con un 30%.

Se espera que estas actividades, según las proyecciones, sigan utilizando el programa en mayor medida, haciendo notar que la industria manufacturera ya ha empezado a generar fuentes de trabajo bajo esta modalidad 11%.

El 69% de los empleos generados por el programa se concentra en la población joven, estrato social que cuenta con la mayor tasa de desempleo abierto del país, un 7.5%, en relación a la tasa promedio de desempleo abierto de 4.3%.

El programa de empleo por hora favorece tanto a la mano de obra calificada como a la no calificada.En la no calificada es donde se concentra la mayor cantidad de personas, 82%, abriendo una oportunidad para iniciarse y capacitarse en el campo de trabajo, de acuerdo con el informe de la STSS.

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Empleos en Dennys Honduras

Denny’s es la cadena más grande de restaurantes familiares de servicio completo en los Estados Unidos. Opera más de 2,500 restaurantes en los Estados Unidos, Honduras, Canadá, Curaçao, Costa Rica, El Salvador, Venezuela, Japón, México, Nueva Zelanda y en Puerto Rico. Denny’s es conocido por su servicio las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y 365 días del año, sirviendo desayunos, almuerzos, cenas, y postres durante las veinticuatro horas del día. Denny’s no cierra en las vacaciones ni por las noches, excepto donde la ley lo requiere.

Empleos en Tiendas Carrion

Somos una empresa líder en el mercado, orientada a ofrecer la mejor calidad y variedad en productos y servicios de venta, brindándole a nuestros clientes las mejores opciones de compra, contando con los establecimientos que poseen el mejor ambiente comodidad y seguridad, obteniendo de esta manera su confianza y lealtad; ofreciendo a las ciudades en las que tenemos presencia un estilo único de atención y calidad de vida a sus pobladores.

Solicitud de empleo: http://www.etregistroweb.somee.com/

Más de 18,000 empleos pretende recuperar la industria de la maquila

La industria de la maquila espera recuperar más de 18,000 empleos para finales del año, distribuidos en varios campos de la industria maquiladora, informó el presidente de la Asociación de Nacional de Maquiladores de Honduras (AHM), Daniel Facussé.

El empresario manifestó que “hay varios rubros, se está hablando de aproximadamente de unos 2,000 nuevos puestos de trabajo en la sección de arneses y también se está hablando de 3,000 a 4,000 nuevos puestos de trabajo en la industria textil maquiladora”.

Se espera que de los 114 mil empleos, al final de año la industria maquilera podría llegar superar los 130 mil. 

Agregó que “también estamos aumentando alrededor de 6,000 puestos de trabajo en la exportación de servicios en los call center, más 4,000 puestos de trabajo que se van generar directamente en el campo en el cultivo de la biomasa en la generación de energía para las plantas textiles”.

El empresario explicó que “todo el avance lo estamos haciendo en las comisiones bipartitas con los trabajadores, entramos en una reunión donde estamos viendo grandes avances para el desarrollo de toda la industria maquiladora”.

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En octubre estará listo el centro tecnológico del Infop

A partir del próximo año, el Infop se pondrá a la vanguardia en tecnología ofreciendo nuevas carreras técnicas para que estudien los jóvenes sampedranos.

La construcción del nuevo centro de formación técnica de alta tecnología donde se impartirán estas profesiones está avanzada en un 60%, anunció José Banegas, subdirector del Infop (Instituto Nacional de Formación Profesional).

El centro se edifica con fondos donados por el Gobierno de Corea, por medio de la Koika (Agencia de Cooperación Internacional de Corea).

Tendrá cuatro edificios -uno para cada carrera- y estará frente al Infop.

El edificio se entregará a finales de octubre y luego será equipado para que en enero pueda empezar el proceso de matrícula de los nuevos aspirantes.

Banegas dijo que instructores sampedranos del Infop viajaron a Corea para formarse en áreas como mecánica industrial, automatización, mecatrónica y tecnologías de información y comunicación.

“Con este centro nos ponemos a la vanguardia a escala centroamericana y mundial. Ya estamos atrasados y en Honduras seremos los pioneros con estas carreras técnicas”, señaló el subdirector regional.

Coreanos supervisan obra

Para verificar la ejecución de esta obra, un grupo de coreanos encabezados por Bo Min Kim, representante de Koika para Centroamérica, llegó ayer a San Pedro Sula con el propósito de supervisar cómo avanza la edificación.

Bo Min Kim dijo que la inversión es de cuatro millones de dólares -unos 80 millones de lempiras-, que incluye construcción, equipamiento del centro y capacitación del personal que formará a los jóvenes.

Carla Quezada, coordinadora de cooperación técnica internacional del Infop, manifestó que los coreanos decidieron que San Pedro Sula fuese el centro modelo. “La determinación fue porque saben que San Pedro es la ciudad industrial y donde existe mayor movimiento comercial”.

Según Quezada, la visión de los coreanos es garantizar que la mano de obra sampedrana siga saliendo bien calificada del Infop para luego, por medio del Gobierno, atraer inversiones de Corea que se instalen en San Pedro Sula, generando empleo y evitando nuevas capacitaciones. La funcionaria dijo que Infop seguirá su metodología de impartir clases gratuitas en este centro.

In Shik Woo, consejero de la embajada de Corea en Honduras, explicó que hay más planes para seguir ayudando en San Pedro Sula en educación por medio del Infop y que están haciendo un estudio de factibilidad para participar en el proyecto de ampliación de la Empresa Nacional Portuaria.

En el ámbito nacional hay interés en generar energía solar en Islas de la Bahía y, en el campo de la seguridad, apoyar con sistema de cámaras.

Ramón Carranza, subdirector nacional del Infop, aseguró que tendrán tecnología de punta en áreas como instalaciones industriales, controles electrónicos, tecnologías de información y comunicación, soldadura moderna y sistemas de refrigeración.

Leda García, directora del Infop, agregó que con las nuevas carreras esperan lograr alianzas importantes con la industria sampedrana para garantizarles empleos dignos a los nuevos profesionales.

Los jóvenes que deseen estudiar en el nuevo centro deberán ser egresados de la secundaria o haberse graduado de una carrera técnica dentro del Infop, y también tendrán un margen de evaluación.

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Tegucigalpa | Ducterador De Aire | 20/Julio/2012

DESCRIPCIÓN	Que tenga en conosimientos, enducteria de aire acondicionado
GÉNERO	MASCULINO
EDAD	20 A 45
CONTRATACIÓN	PERMANENTE
CONTACTO	senaeh@trabajo.gob.hn
TELÉFONO	31739884
OBSERVACION	Presentarse a la SECRETARIA DE TRABAJO-SENAEH para brindarle la Información