- Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
- Mínimo 4 años de experiencia en empresas con mas de 500 colaboradores.
- Experiencia en Reclutamiento, selección y contratación, manejo de pruebas psicométricas, descripciones de puestos, desarrollo y planes de carreras.
- Conocimiento fuerte de Leyes laborales y tributarias.
- Buen manejo de Office.
- Experiencia en gerencia o supervisión de equipos de alto rendimiento.
Interesados enviar su hoja de vida indicando el puesto al que aplica y
aspiración salarial a la siguiente dirección de e-mail:
